ProSalary
Votre bureau social à taille humaine,
à l'écoute de vos besoins !
Spécialisé en gestion salariale, ProSalary est un bureau social à taille humaine qui vous conseille et vous accompagne chaque jour avec transparence dans votre administration des salaires, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos activités-clés.
Nos principales missions sont l’établissement des fiches de salaire, des déclarations DmfA (ONSS) et du précompte professionnel, tout en apportant des conseils en droit du travail et rémunérations alternatives. Nous nous efforçons de comprendre les besoins de nos clients et nous mettons un point d’honneur à délivrer un service de qualité. Cela passe par le respect de nos engagements notamment en matière de tarif et de délais convenus.
Par le biais de nos newsletters, nous vous informons également à propos des nouvelles législations sociales et des spécificités dans votre secteur.
ProSalary s’adresse donc à tous ceux qui cherchent un contact souple et rapide, avec un gestionnaire Payroll qui connaît le dossier de votre entreprise et de vos travailleurs dans les moindres détails.
ProSalary est donc volontairement simple, direct et léger
Le choix d’un bureau social non-agréé
ProSalary est un bureau social, et non un secrétariat social agréé. C’est important de le savoir !
Mais connaissez-vous les différences entre un secrétariat social agréé et un bureau social ?
C’est simple…
Le secrétariat social agréé (SSA) a négocié des délais de paiement plus longs pour les cotisations sociales que vous leur payez. Celles-ci sont reversées bien plus tard pour vous.
ProSalary n’a pas cette autorisation. Et c’est une bonne nouvelle pour votre trésorerie ! C’est un moyen pour vous de garder vos liquidités jusqu’au dernier moment. Nous vous informons simplement du montant à payer, de l’échéance et du compte à créditer.
C’est une des raisons pour laquelle, les secrétariats sociaux agréés n’hésitent pas à augmenter leurs frais de gestion si vous versez les montants directement au SPF finances et à l’ONSS ou si tout simplement, vous refusez la domiciliation bancaire pour leurs factures.
D’autres distinctions importantes sont à signaler…
Auprès d’un secrétariat social agréé, vous vous engagez pour minimum 3 ans, en plus de l’année d’affiliation. En cas d’insatisfaction, Il vous est impossible de partir avant terme, sous peine de payer de belles indemnités de rupture. Alors que Prosalary vous propose une affiliation annuelle renouvelable tacitement. Il vous est donc loisible de nous quitter chaque fin d'année. C’est pour vous une garantie de la qualité de nos services car nous avons une obligation de résultat immédiat !
Et le gestionnaire Payroll dans tout ça ?
Au niveau du contenu du job, il n’y a pas beaucoup de différences. Tous deux sont au service des clients, pour les écouter, répondre à leurs questions et les aider pour tout ce qui concerne les calculs des salaires et la législation sociale.
Mais les gestionnaires Payroll d’un secrétariat social agréé doivent être rentables aux yeux de leur employeur. On leur donne donc de 1000 à 1500 travailleurs à gérer chaque mois. Imaginez le temps dont ils disposent pour chaque employeur…
ProSalary se limite à 450 travailleurs MAXIMUM par gestionnaire Payroll afin de vous garantir des calculs corrects, une disponibilité et proactivité accrues, et ainsi vous faciliter la vie.